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竞岗竞聘演讲的七大技巧

时间:2019-10-26 05:22
  

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  竞岗竞聘演讲的七大技巧 竞聘演讲(也称竞职演讲)是演讲的一种,因此,它具 有口语性、群众性、时限性、临场性、交流性等演讲的一般 特点.但由于它是针对某一竞争目标而进行的,所以,除了 目标的明确性, 是竞聘演讲区别于其它演讲的主要特征. 这 一方面表现在演讲者一上台就要鲜明地亮出自己所要竞聘 的目标(或厂长、或校长、或秘书、或经理) ,另一方面, 其所选用的一切材料和运用的一切手法也都是为了一个目 标——使自己竞聘成功(使听众能投自己一票) .而其它类 型的演讲则不同,不管是命题演讲还是即兴演讲,虽然都有 一定的目的,但其目标却有一定的“模糊性” 、 “概括性”和 不具体性。打个比方说,如果演讲如大海行船,那么一般演 讲是要告诉人们如何战胜困难,驶向遥远的彼岸,而竞聘演 讲则是竞争 二、 在其它的演讲中,内容尽管可以海阔天空地谈古论今,说 长道短,但一般都不是来“显示”自己的长处.即使在事迹 演讲中,也忌讳毫不客气地为自己“评功摆好” .但竞聘演 讲则不同, 它的全过程都是听众在候选人之间进行比较、 “筛 选”的过程,竞聘者如果“谦虚” 、 “不好意思”说自己的长 处,表示自己也是“一般般” ,就不能战胜对手.因此演讲 者必须“八仙过海,各显其能” ,而“竞争性”说白了,也 就是演讲者无论是讲自身所具备的条件,还是讲自己的施政 的构想,都要尽最大可能显出“人无我有” “人有我强” “人 强我新”的胜他人一筹的“优势”来,有时,甚至还要把本 来是“劣势”的东西换一个角度讲成“优势” 。比如,在一 次竞聘厂长的演讲中,一个年轻工人在介绍自己时这样说: “我一没有党票,二没有金灿灿的大学文凭,三没有丰富的 阅历,我只是一个初涉人世的二十五岁的小伙子.你们有百 分之百的理由怀疑我是否能担得起化肥厂厂长的重任.然而, 同志们,朋友们,请你们仔细地想想,我们化肥厂长期处于 瘫痪的状态,难道是因为历届的厂长没有党票、没有文凭、 没有阅历吗?” (掌声)接下来他又讲了听众心中有而口中 所谓主题的集中,是指所表达的意思单一,不枝不蔓,重 点突出.这就是说,在表达意思时,必须突出一个重点,围 绕一个中心,而不要搞多重点,多中心,不能企图在一篇演 讲中解决和说明很多问题。比如,在一次小学校长竞聘演讲 会上,一位很有“希望”的老校长就由于谈得太面面俱到而 让人产生了反感.他在介绍自己时,不仅详细介绍了自己大 半生的经历,而且在说获奖情况时,把在某晚报征文比赛获 纪念奖这样的与竞聘条件无关的奖励都说上,罗列了不下二 十个,说得听众直笑.在说措施时,又从如何抓学生学习、 体育、德育到如何开办校办工厂,从如何管理教学,到如何 关心教工生活,其措施几乎是“全方位”的.结果造成了立 意分散,让人听了好像什么都说了,而又摸不清他到底说了 些什么.对比之下,另一位年轻的女教师,就围绕“如何把 学校教学水平搞上去”这一中心问题讲,讲得有情有理,头 头是道,给人们留下了深刻印象,使自己竞聘成功。因此, 在做竞聘演讲时,一定要“立主脑” , “减头绪” , “镜头高度 四、材料的 实用性,是指所选材料既是符合实际的,又是对自己竞争 “有利”的,也就是无论讲自己所具备的条件还是谈任职后 的“构想” ,都要从“自我”出发、从实际情况出发.竞聘 演讲是 “竞争” , 但并非是比赛谁能 “吹” , 谁能用嘴皮子 “甜” 人。听众边听你的演讲,边在“掂量”你的“话”是否能在 现实中发挥作用取得效果. 比如在讲措施时, 那种凭空喊 “我 上台后如何给大家涨工资,如何给大家建楼房”的演讲者, 听众一般是不买账的.而那种发自肺腑讲实际的措施才是听 有个工人在竞聘演讲中就做到了这一点. 他说: “恕我直言, 我无力为你们迅速带来财富,提高你们的工资,增加你们的 奖金,我能做到的只能是:第一,诚恳地倾听你们的呼声, 热忱地采纳和奖励你们的合理建议,我准备成立一个由新老 工人和技术人员一起参加的‘智囊团’ ,让大家提出优良的 改革方案和科学的管理措施。第二,现在咱厂瘫痪的原因是 因收不上来几百万的外欠款,我要是当了厂长,我一方面要 用法律解决问题, 一方面设立奖励制度, 谁要是能完成任务, 就奖励20%.当面点清,说话算数。第三,目前当务之急 是把积压产品销出去.这就要调动全厂工人的积极性,要把 专业推销员和业余的结合起来.按效益提成.第四,在扩大 销路的同时,还要扩大生产,在资金短缺的情况下,我们要 先拿出点资金让工厂的机器转起来,我先拿出准备给儿子娶 媳妇的两万元进行集资入股. 第五条, 在工厂扭亏为盈之前, 我先不拿工资。盈利之后,我的工资和奖金也拿全厂平均 数.我当厂长只有一个心愿,那就是和全厂工人们一起,让 咱们厂起死回生,扭亏为盈!如果,两年之内,不能实现这 个目标,我就立即自动下台。最后,我还要说,我平生最恨 的就是贪污腐败,我要是当厂长,我保证捧着一颗心来,不 带半根草去,如果发现我有一分钱不干净,大家可以把我家 的全部东西都拿走。 ”因为他所讲的都是真诚的切实可行的, 思路,就是演讲者的思维脉络: “程序”是指演讲中先讲什 么后讲什么的顺序.竞聘演讲不像一般演讲那么“自由” , 第二步,简洁地介绍自己的情况:年龄、政治面貌、学历、 第三步,摆出自己优于他人的竞聘条件,如政治素质、业 务水平、工作能力等 . (既要有概括的论述,又要有“降人”的论据.比如,讲 自己的业务能力时,可用一些获得的成果和业绩来证明。 ) 第四步, 提出假设自己任职后的施政措施. (这一步是重点, 第五步,用最简洁的话语表明自己的决心和请求。 当然,以上几步也只是简单的模式,实践中演讲者还可根 演讲者在讲措施时一定要注意条理清楚,主次分明。不要 像漫坡放羊那样,讲到哪儿算哪儿,让人听了如一团乱麻。 为了把措施讲得有条理,可用列条的方法,如“第一点” “第 二点”或“其一” “其二”等表示.除此,在每一“步”之 间要用“过渡语”来承上启下.如,当自

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